当3000个Agent成为同事，我们看到了怎样的超级团队

2026-06-15

明略科技从2025年起推行AI Native工作模式，目前Octo平台上已有3000+个Agent与1400+名员工协同工作。变化体现在两个层面：内部提效——财务报表从3天缩至10分钟，分析师报告自动化达99%，释放产能拓展至战略咨询、GEO优化等新业务；对外交付——以Agentic Services模式向客户输出数字劳动力，已在品牌广告（Mano+HMLLM全链路自动化）、小红书投放、抖音电商三个场景落地。文章强调，真正的挑战不在技术而在组织——Agent作为正式团队成员，需要项目经理重新定义人机分工，并让信息充分流动。结论：越早让Agent参与工作的团队，先发优势越明显。

全球AI公司押注的FDE，为什么是AI落地的真正解法？| CEO · 分析师分享会纪要

2026-06-15

2025年开始，随着公司Agentic AI技术的飞速发展，我们的业务结构发生了一次关键性的重组：在原有的数据智能服务之上，生长出了一个全新的品类——Agentic Service（智能体服务）。两者的区别用一句话概括：Data Intelligence是帮客户"看到数据"，Agentic Service是帮客户"用数据做事"。这背后指向的是一个FDE带着一群AI Agent，通过Octo（章鱼）平台协同工作的新模式。目前，明略内部已经有超过1400名员工和3200多个AI Agent在该平台日常协作。 在近日举行的分析师分享会上，明略科技创始人、CEO兼CTO吴明辉围绕"AI Native 组织中的 FDE"进行了系统分享。

明略科技姜平：AI Native驱动业务升级，1500人的协同实验

2026-06-05

当下，每个企业或组织都面临一个共性的现实挑战：AI来了，组织的模式和架构该如何重塑，才能既把握新技术带来的效率红利，又守住人的价值、人性的温度，以及组织的独特性，避免沦为算法的附庸？当AI真正成为组织的一部分，企业会发生什么？ 作为全球Agentic AI第一股，明略科技相信代理式AI是未来商业服务和组织运作的主要模式，并开展了一场大型的组织实验。这场实验从2024年启动，2026年上半年因为AI智能体的普及加速，它的路径不是剧烈的推倒重来，而是在现有组织架构内平行内嵌一套AI Native体系——让109人的职能团队、600+人的分析师团队和近800人的研发团队，都能参与其中。实验也已经取得了一些成果。